如果您和您当前的组织无法达成和解

来源:未知已有人浏览发布时间:2020-11-22 23:52

祝好运!

如果您和您当前的组织无法达成和解,现在,该部门不愿给您社会保险。如果您在没有提前一个月通知您的情况下终止了劳资关系,还需要支付一个月的代理费。如果以灵活的雇主身份提交,明年, 我将去有关的社会保障部门处理退休工作。 争取和解

对于建立劳动关系的员工, 依法足额缴纳社会保障; 这是雇主的法律义务,这也是员工的合法权益。如果你能商量一下钱,您现在停止支付养老保险和医疗保险,技术术语是减少,然后,当前单位处理量增加,您的组织将于明年2月处理您的退休事宜,这件事结束了。 该单位应赔偿您至少12个月的薪水* 2倍,薪水标准应基于您最近一年的平均月薪。谢谢你们。因此无法偿还,但如果您的基数很低, 您当前的单位工资非常高,您可以要求社会保障补偿业务。

以上建议,根据我多年的工作经验,由于我不完全了解您的情况,仅供参考。

2。我希望世界上的每个人都过时,年龄是依赖的。您也可以要求社会保障来弥补差额。我不会给你必要的赔偿,我认为您无法再做任何工作而丢掉它。不幸, 您没有完全解释您的情况,因此,我认为有必要在几种情况下讨论具体的操作建议。您的上诉应基于金钱赔偿和对过去的社会保障损失的赔偿。关于赔偿额,您可以做出一点让步,并请部门从现在开始为您提供社会保险,您现在的部门将在明年2月处理您的退休事务,这是最理想的解决方案。您在这里工作了十五年。 关于退休。如果您链接到另一个单元,您可以支付社会保险,他们明年将处理您的退休事宜。由于您多年来已经自己支付了养老保险和医疗保险,您不能在社会保障体系中支付双倍股份。请根据您当前的组织和实际情况,考虑个人能力和成功谈判的可能性。 如果我们解决不了我们如何保护我们的权利?除了社会保障主要补偿和补偿是什么?

1。 提醒:您不得自愿辞职,最好由雇主提出,否则赔偿金额不大,还在争论。 希望您能努力获得相对满意的结果。我该怎么办?请帮我一个建议。

我不知道你在哪里领退休金保险和医疗保险,它由另一个部门支付,但仍以灵活的雇员的身份上交。

我是“水, 绿草如云“,认真真诚的退休顾问,欢迎关注,查看更多有关社会保障和退休的文章。然后,我建议您准备所有证据,越多越好, 例如劳动合同,工资单银行工资单徽章,所有其他证明可以证明您与您的雇主之间存在劳动关系,并且您的工资状况,包括实物证据, 个人证据,法律视听资料和其他证据,转到社会保障监督大队, 法院依法进行劳动仲裁,维护权利。同时, 您目前的养老金和医疗应该去哪里?残茬在哪里继续,不要推迟明年退休。

问题:我已经在该部门工作了15年,该单位未支付任何保险,我自己支付医疗保险和养老保险,即将退休,我该怎么办?我将于2月19日退休。没有法律理由终止与您的劳动关系,是非法终止劳动关系,雇主需要向您支付双倍的赔偿金。该单位过去15年应承担的社会保障费用,没有滞纳金,两者都不小。经过一生的努力,我一直在努力工作,我明年退休并不容易。

该单位有15年没有缴纳社会保险了,我支付了医疗和养老金,即将退休,我该怎么办?

3。如果劳资关系终止,雇主应给您赔偿和补偿。如果您离开目前的组织,我找到了一个新的工作单位,该部门向您支付社会保障,明年最好为您完成退休程序。

您所说的与城市雇员的社会保险有关。如果您可以与当前工作单位进行沟通,可以达成和解,让单位给您一笔钱,过去15年中对您的社会保障损失的赔偿和补偿

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